슬롯 게임 사이트 근무방식 개혁 촉진 및 안정적인 노사관계 유지
슬롯 게임 사이트방식 개혁 추진
저희 회사는 직원들의 직무 만족도와 건강 유지 및 향상, 우수 인재 확보라는 관점에서 일하는 방식을 개혁하기 위한 전사적이고 체계적인 노력을 추진하고 있습니다
※우리는 내부 포털 사이트에 '슬롯 게임 사이트 방식 개혁과 관련된 정보'' 전용 페이지를 만들었으며, 적절하게 회사 내에서 새로운 정보를 전파합니다
이니셔티브 목표
장시간 근무를 교정하고 균형 잡힌 효율적인 슬롯 게임 사이트 스타일 구축을 목표로 초과 근무를 줄이고 휴가 기간을 늘리는 전사적인 목표를 설정하고 이니셔티브를 개발하고 있습니다
- 슬롯 게임 사이트는 모든 직원이 한 달에 80시간(휴일 근무 포함)을 초과하지 않도록 근무하고 초과 근무를 더욱 줄이는 것을 목표로 합니다
- 연간 평균 연차 유급 휴가 비율은 중장기적으로 100%(20일)가 될 것입니다
다양한 슬롯 게임 사이트 시스템 개발
보육/간병과 일의 균형을 지원하고 '일하기 쉽고' '쉬기 쉬운' 건강한 직장 환경을 조성하기 위해 다양한 근무 제도 등을 시행하고 있습니다
- 육아/간호 휴직자 지원금 제공
- 보육/간호 단축근로시간 적용기간 확대 및 근로시간 탄력선택
- 각종 휴가제도(배우자 출산휴가, 간호휴직, 누적휴가) 부여일수, 적용기간, 적용인원 증가
- 신입사원에게 부여되는 연차 유급휴가 일수 증가(15일 → 20일)
- 근무간격제 도입(9시간 이상)
일상슬롯 게임 사이트 단순화/폐지
2017년 4월부터 우리는 노동 생산성 향상, 총 실제 근무 시간(초과 근무) 감소, 전체 직원의 인식 변화를 목표로 상향식 운영 효율성 향상을 목표로 하는 계획인 '일상 슬롯 게임 사이트 단순화 및 폐지'를 추진해 왔습니다
- "스마트 회의에 대한 권장 사항: 회의 방식에 대한 10가지 지침" 및 "스마트 이메일에 대한 권장 사항: 내부 이메일 방식에 대한 3가지 지침"을 작성하여 회사 전체에 균일하게 배포했습니다
- 직원들이 만든 친근한 기호 문자를 활용하여 각 사업장에서의 이니셔티브 및 좋은 사례 소개
[캐릭터 소개]
안정적인 노사관계 유지
슬롯 게임 사이트는 홋카이도전력 노동조합과 유니언샵 협약을 체결하여 서로의 기본적 권리와 의무를 존중하며 생산성 향상과 그에 따른 근로조건 개선을 위한 노사공동의 목표를 수립하였습니다슬롯 게임 사이트는 다년간 쌓아온 두터운 신뢰관계를 바탕으로 좋은 노사관계를 구축해 왔습니다현재도 이러한 관계를 지속하기 위해 슬롯 게임 사이트는 노사 간 소통과 상호 이해를 도모하기 위해 "경영협의회 회의"를 개최하고 있습니다
2020년 4월의 법적 분리에 대응하고 송배전 부문의 중립성과 공정성을 더욱 보장하기 위해 송배전 사업을 담당하는 홋카이도 전력 네트워크 주식회사를 운영 지주 회사인 홋카이도 전력 주식회사 산하로 분리했습니다그러나 분할 이전에 홋카이도 전력이 통합적으로 수행한 사업 활동의 성과와 홋카이도 전력과 홋카이도 전력 네트워크가 공동으로 수행한 사업의 성과를 "호쿠덴 홈페이지"에서 계속해서 소개할 것입니다분할에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하세요