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오늘날, 모든 일본 제조 회사는 경쟁력을 유지하고 성장을 유지하기 위해서는 일본과 글로벌 시장 모두에서 우수한 제품과 좋은 서비스를 계속 제공해야합니다. 상품과 돈뿐만 아니라 정보.

이러한 관리 자원들 사이에서 우선적으로 인적 자원은 일본이 인적 자원의 관점에서 매우 심각한 도전에 직면하고있다. 여성은 생산성을 향상시키고 기술 혁신을 통해 가치를 창출하면서 일본 제조 회사의 성장 잠재력을 유지하고 궁극적으로 일본 경제의 성장 잠재력이 어려울 것입니다..

일본 제조업의 성장과 일본 경제의 개선은 우리가 새로운 서비스와 기술이 계속해서 생산력을 발휘하는 데 도움이되는 새로운 서비스와 기술을 계속 볼 때 전 세계가 바뀌 었음을 깨닫게되었습니다 제 4 차 산업 혁명을 진정으로 달성하기 위해 엔지니어는 AI, IoT 및 로봇을 발전시켜 기술 혁신을 계속 추구 할 것으로 기대합니다.

MEITEC에 관해서는, 우리의 관리 자원 중 하나 인“사람”은 우리의 엔지니어로서 우리의 엔지니어를 제공하는 것과 같은 다양한 상품과 서비스를 제공하는 것입니다 MEITEC 엔지니어를 지속적으로 발전시키지 않으면“사람”이 제공하는 가치와 MEITEC 엔지니어가 고객, 제조 회사의 기대를 초과 할 준비가 된 전문가입니다.

MEITEC 엔지니어가 생산성 향상에 기여할 수 있다고 믿는 것은 사회의 과제 중 하나 인 기존의 지혜와 결과를 넘어서서 "기술적 강점"과 "인간의 힘"의 시너지 효과를 통해보다 창의적인 아이디어를 자유롭게 제공 할 수 있다는 것입니다.

여기에 언급 한 내용은 Meitec Group의“사람과 기술에 의한 새로운 시대 개발”에 대한 기업 슬로건에 양심적으로 반영됩니다.