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경력 비전 훈련
회사에 입사한 지 5년이 된 직원을 대상으로 회사 생활을 되돌아보고 향후 5년간의 경력 비전과 실천 계획을 수립하여 '스스로 생각하고 행동하는 사람'이 되도록 독려합니다
중간 직원 슬롯 나라
중간 직원의 역할을 이해하는 것 외에도 직장 리더(직장을 담당하는 핵심 인물)로서 필요한 관리 기술 요구 사항을 이해하고 초기 개발에 대한 동기를 부여합니다
신규 관리자 슬롯 나라
"직장 및 부하 관리"를 주제로 부하 직원을 지원하고 인적 자원을 개발 및 활용하는 데 중요한 "인적 기술"을 개발 및 향상시키는 것을 목표로 합니다
성과 검토자 슬롯 나라
현행 인사제도를 이해하고 평가 및 면접연습을 통해 평가자로서 적절한 인사평가를 실시할 수 있는 능력을 습득합니다
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이 슬롯 나라은 핵심 인재(차세대 경영 후보자)를 대상으로 필요한 경영 기술을 체계적으로 학습하고 전사적 경영 관점을 개발하는 것을 목표로 합니다 다양한 업계 사람들과의 토론을 통해 다양한 사고방식을 배워보세요
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경영 시뮬레이션을 통해 경영 감각을 연마하는 실습 슬롯 나라입니다 다른 업계 사람들과의 토론을 통해 전반적인 경영 능력을 향상시키고 경영 관점의 확장을 목표로 합니다
기타
규정 준수 슬롯 나라
우리는 내부 정보 시스템을 사용하여 모든 직원에게 슬롯 나라(e-러닝)을 제공합니다 또한 집합슬롯 나라(공통/부서)의 일환으로 컴플라이언스 슬롯 나라을 실시하고 있습니다
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우리는 새로운 관리자를 위한 슬롯 나라을 실시하고 있습니다 또한, 다양성 사고방식 함양을 위해 내부 정보시스템을 활용한 슬롯 나라(e-Learning)을 통해 다양성을 배울 수 있는 과정을 개설하였습니다
슬롯 나라 기관과의 협력 슬롯 나라
신입사원 슬롯 나라을 위해 우리는 대학과 협력하고 대학 교수들이 강의를 하게 합니다 MBA를 위해 일본 및 해외 대학원에 파견하고, 고도의 전문 지식과 기술을 습득하기 위해 대학에서 유학하며, 박사 학위를 취득하기 위해 대학에 파견하는 것 외에도 비즈니스 연수를 위해 해외 대학에 파견합니다