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[경력 모집 센터 강의 세션/슬롯 사이트 계획 및 관리 상승] "기술 기술"및 "인간 능력"을 향상시키기위한 EC 활동에 대한 보고서

MATEC에서 우리는 각 엔지니어가 자신의 전문가 가치를 계속 향상시킬 수 있도록 "기술 능력"및 "인간 능력"을 향상시켜 기술을 향상시키고 있습니다 회사 주도 슬롯 사이트 시스템 외에도 활동은 현장 엔지니어가 구성하며 42 개 지역 각각은 고유 한 컨텐츠로 1,040 배** 개최되었습니다 이번에는 두 가지 슬롯 사이트 세션을 소개합니다


*2024 결과



<SC-FS 커리어 모집 센터 강의 회의


SC-FS는 엔지니어가 기본, 엔지니어, 경력 모집 자 및 기타 세 당사자의 관점에서 미래의 경력을 설계하는 데 중요한 기술과 경력 아이디어를 전달하기위한 프레젠테이션을 개최했습니다 이 프로그램은 변화에 대응할 수있는 엔지니어가되는 것을 목표로하며, 기술적, 인간 능력의 정체에 대한 위기 감을 개발하고 자발적인 사고와 행동을 장려하는 것입니다 우리는 기지와 고객의 현재 상황, 그들과 함께하는 경력 사례 연구, 직업 변화 시장의 관점에서 필요한 기술, 그리고 그 능력을 습득하기위한 광범위한 슬롯 사이트을 포함하여 계열사 직원의 기술과 지원에 호소했습니다 회원들의 새로운 현실과 생각을 되돌아 볼 수있는 좋은 기회였습니다


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<shiga ec 슬롯 사이트 계획 및 관리 상승


Shiga EC는 2025 년 상승 토너먼트를 개최하기 위해 계열 회원을위한 슬롯 사이트을 계획하고 관리하는 직원을 모았습니다 이 프로젝트의 목적은 20 대에서 60 대에서 60 대에서 4 개의 분야에서 직원을 모으고 "시가 EC의 활동 정책을 공유하고"분야의 연결을 늘리고 T 형 인적 자원을 개발하는 것 "입니다
그룹 작업은 예상보다 더 가열되고 시간이 확장됩니다 "우리는 훈련 문화를 구축하고 2025 년에도 참여율을 향상시키기 위해 함께 노력할 것"이라고 우리의 열정은 갱신했다

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