2025 년 6 월 (슬롯 사이트 용) 상단에서 메시지

올해, 우리는 전국의 4 개 장소에서 포괄적 인 슬롯 사이트 시상식을 개최 할 예정입니다. 2025 년에 우리는 45 년 동안 근무한 10 명의 노인들과 20 년 이상 근무한 619 명의 자격을 갖춘 참가자들을 환영하며, 수년간의 노력에 대해 진심으로 축하하고 싶습니다.

이 행사는 나 자신을 포함한 주니어들이 수년 동안 전문가였던 사람들과 직접적인 단어를 교환하고 "나의 전문적인 삶의 이정표에서 큰 성취감"을 경험할 수 있고 "더 큰 도전을 향한 기꺼이"를 경험할 수있는 소중한 기회입니다. 그리고 올해는 큰 영감이 될 것입니다.

고객의 관리자가 MAITEC 엔지니어로부터 원하는 것은 "자율적으로 운영을 수행하는 것"입니다. 당연히 고급 기술 기술도 이에 필수적입니다. 고객의 요구를 계속 충족시키기 위해서는 시장과 기술의 변화에 ​​민감하고 새로운 도전을 두려워하지 않고 앞으로 나아가는 것이 중요합니다.

각 사람은 자신의 엔지니어 수명을 적극적으로 개방하고 가치를 높이고 미래를 만들 수있는 힘이 될 것입니다. 도전을 계속하면 기술의 가능성이 확대 될 것입니다. 함께 새로운 길을 열고 미래를 만들어 봅시다.

2025 년 회사에 합류 한 새로운 대학원 엔지니어를위한 준비는 절정에 있습니다. 계약은 2025 년에도 계속해서 증가하고 있습니다! 이것은 큰 도전을 한 모든 사람들의 결과로 "우리는 가능한 빨리 계약을 결정할 것입니다!"라고 말했습니다. 그리고 그것을 전체적으로 구현했습니다. 부사장 겸 사업부로서 저는 매우 신뢰할 수 있고 매우 만족합니다.

우리는 Yokohama West EC의 고객을 방문했습니다. 이 회사는 자율 주행 분야에서 고급 기술 서비스를 제공하며 AI는 주로 주요 자동차 및 계층 1의 제조업체에 AI를 제공합니다. 고객 회장은 "기술은 매우 빠르게 발전하고 있습니다. 우리의 사명은 같은 속도로 움직이는 것입니다." 비즈니스 관리자는 또한 "Maytech에 대한 높은 희망을 가지고 있습니다. 다음 주에 수락 될 새로운 라인업을 기대합니다." (새로운 대학원 엔지니어는 6 월부터 나에게 배정 될 것이며 7 월부터 다른 고객이 회전 할 엔지니어). 할당 된 후에도 우리는 고객의 기술과 업무를 통해 사회에 가치를 제공하는 데 큰 도전을 계속할 것입니다.

나는 또한 주요 출판사의 편집위원회를 만났습니다. 그는 AI 및 Data Labs의 최고 책임자이며 AI를 사용하는 사람입니다. 이 사람은 또한 기술 진화의 속도를 언급했으며 "기술의 진화를 따라야하고 그것을 잘 활용해야합니다."

결과를 창출하는 데 어려움을 겪고 할당 전후에 Ken-Ups를 축적하는 것은 결코 쉽지 않습니다. 그러나 Meitec은 상호 지원의 문화를 가지고 있습니다. 엔지니어뿐만 아니라 간접적 인 작업입니다. 함께 열심히 일하고 사회에 기여합시다!